派遣とバイトの違い

派遣というと、アルバイトと似たイメージを受けますが、厳密にはかなり違います。
では、派遣バイトの違いとは何でしょうか？
事務職の場合は派遣のような感じがしますが、オフィス系の職種でもバイトはあります。
明確な違いはあるのでしょうか？

一番大きな違いは時給の違いでしょうか。
事務職を例にとってもバイトよりも派遣の方が時給設定が高くなっています。
雇用する方も派遣のほうがスキルのある人を採用するという認識を持っていることが多いようです。

しかし、派遣は時給が高いですが、交通費の支給はない場合がほとんどです。
それに対しバイトは上限が決められている事が多いものの交通費が支給されるケースが多いようです。
時給との兼ね合いもありますが、遠方から通勤するような場合はバイトの方がいい場合もあるかもしれません。

雇用する側の視点から考えてみたらどうでしょうか。
バイトの場合は直雇用なので労務管理等の手間はありますが時給分と交通費等の支払いで済みます。

派遣の場合は派遣スタッフ本人に支払う時給に派遣会社への紹介手数料分を上乗せした額を派遣元の企業に支払う必要があります。

このため、派遣先企業と派遣スタッフの間に温度差が生じる場合があります。
つまり、派遣先企業はこれだけ支払っているんだから、これくらいの仕事はして欲しい・・・という感覚を持ちますが、派遣スタッフはそんなに給料もらっていないしね・・・という感覚になります。

派遣会社とのこうした矛盾を解消するため、優秀な派遣スタッフに対して派遣先企業が正社員になることを勧誘することも稀にあるようです。
しかし、これは派遣先企業も派遣スタッフも派遣会社との間の契約違反になって約定に従った罰則を受けることになります。